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生活中,除了親人之外,最經(jīng)常見到的人恐怕就是同事了。如果你愿意,你可以從同事那里學到很多有用的東西,從而提升自己。但是和同事相處中不論你對同事多么喜歡或者討厭,在跟他們交談的時候,你都需要首先尊重和體諒對方。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,他們多多少少都會給我們提供很多工作上的經(jīng)驗和知識,來彌補自己的不足。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝,你就可能失去了更多提高自身能力的機會。
同事是與自己一起工作的人,與同事相處得如何,直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧,人就會感到心情愉快,有利于團隊的合作與工作的順利進行,從而促進事業(yè)的發(fā)展。反之,與同事之間關(guān)系緊張,相互拆臺,經(jīng)常發(fā)生磨擦,甚至爭吵,麻煩就會比較大,因為同事發(fā)生摩擦爭吵之后,仍然要在一起共事,甚至要相互競爭,這種特別的交際關(guān)系,使得同事間的交際情感裂縫比較難以愈合,情感創(chuàng)傷也較難以平復,它將使同事間的人際關(guān)系蒙上陰影,甚至逐漸惡化。所以,與同事相處時,不論是因工作原因還是個人原因,最忌諱爭吵。同事之間倘若發(fā)生矛盾,要忍一忍、讓一讓,相互克制。如果真的和同事發(fā)生了摩擦和爭吵,冷靜下來后,要盡量短時間內(nèi)想法去修復之間的關(guān)系。
同時在與同事相處的時候,切忌心冷腦熱,因為你待人冷漠,勢必在言行舉止上表現(xiàn)出對同事的冷淡,總給人拒人千里之外的感覺,這樣,同事你就不可能跟同事處好關(guān)系。再則,你頭腦發(fā)熱,就容易感情沖動,容易為一些雞毛蒜皮的小事跟同事鬧翻關(guān)系,抑或由于你頭腦發(fā)熱,處事不周,給人留下話柄。在同事面前說話處事時要盡量冷靜,切不可憑著自己的個性,心血來潮、為所欲為,進而影響同事之間的關(guān)系。